Şirketlerin genç yetenek programları, genç profesyonelleri iş dünyasına hazırlamak ve geliştirmek amacıyla tasarlanmış özel eğitim programlarıdır. Sektörün önde gelen firmalarından Genç Yetenek Programları yazımızda 7 farklı firmaya değinerek kısa kısa bilgiler verdik. Bu programlar, genellikle üniversite mezunları veya yeni işe alınan genç çalışanlar için sunulur. Genç yetenek programları, şirketlerin gelecekteki liderlerini yetiştirmek, yeni fikirler ve perspektifler getirmek ve yetenek havuzlarını genişletmek için kullanılır. Genç yetenek programlarının amacı, genç profesyonellerin kariyerlerini hızlandırmak, şirketin uzun vadeli ihtiyaçlarına uygun yetenekleri geliştirmek ve çalışanların bağlılığını artırmaktır. Bu programlar, genç yeteneklere özel bir eğitim, mentorluk ve gelişim fırsatları sunar ve şirketin rekabetçiliğini artırır. Genç yetenek programları aynı zamanda şirket içi çeşitliliği artırmak ve yeni fikirlerin şirketin büyümesine katkı sağlamasına olanak tanır.
Kibar Grubu, endüstri, ticaret ve hizmet sektörlerinde 15’ten fazla şirketi ve 4.000’den fazla çalışanıyla etkin bir şekilde faaliyet gösteriyor. Bu büyük iş ağı, genç yeteneklere kapılarını açıyor.
Şirketin temel ilkesi, “Gerçek kariyer, gerçek stajla başlar” şeklindedir. Bu anlayış, iş dünyasına ilk adımını atmaya hazırlanan genç yeteneklere, profesyonel hayatlarına sağlam bir temel oluşturma fırsatı sunmayı hedefler.
Kibar Grubu, genç profesyonellerin iş hayatına entegre olmalarına, deneyim kazanmalarına ve kariyerlerini başarıyla inşa etmelerine yardımcı olmaya çalışır. Bu fırsat, gençlerin profesyonel gelişimlerini hızlandırmak ve iş dünyasındaki zorluklara hazırlamak için ideal bir platform sunar.
Aselsan, Türkiye’nin savunma, güvenlik ve iletişim alanlarındaki lider şirketlerinden biridir. 1975 yılında kurulan bu şirket, yıllar içinde birçok önemli projeye imza atmış ve dünya çapında tanınmış bir teknoloji şirketi haline gelmiştir.
Aselsan, Türkiye’nin önde gelen savunma ve teknoloji şirketlerinden biri olarak bilinir. Bu muazzam şirket, teknolojiye ve inovasyona tutkulu genç yeteneklere kapılarını açıyor. Aselsan Genç Yetenek Programı, kariyerinizi inşa etmek ve teknoloji dünyasına adım atmak isteyenlere eşsiz bir fırsat sunuyor.
Aselsan Genç Yetenek Programı, genç profesyonellerin teknoloji sektöründe kariyerlerine başlamaları için tasarlanmış bir eğitim ve staj programıdır. Bu program, üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar için farklı fırsatlar sunar ve katılımcılara gerçek dünya deneyimi kazandırır.
Programın İşleyişi:
“Doğru işe doğru insan”
Otokar, askeri araçlar, belediye otobüsleri, iş makineleri ve daha fazlası üreten bir Türk savunma ve taşımacılık şirketidir. Savunma endüstrisindeki lider konumu ve teknolojik yenilikçiliğiyle tanınır.
Otokar, Türkiye’nin önde gelen savunma sanayii şirketlerinden biridir ve yıllar içinde savunma ve endüstriyel taşımacılık alanlarında etkileyici projelere imza atmıştır. Şirketin teknolojik yenilikçiliği ve endüstri liderliği, Otokar Genç Yetenek Programı ile genç profesyonellere kapılarını açıyor.
Otokar Genç Yetenek Programı, savunma sanayii ve taşımacılık sektörlerinde kariyer yapmak isteyen genç yetenekler için benzersiz bir fırsattır. Programa başvurmak ve Otokar ailesine katılmak, gelecekteki kariyerinizi inşa etmenize yardımcı olabilir. Teknoloji ve taşımacılık tutkunları için Otokar, heyecan verici bir başlangıç noktası olabilir.
Ford Otosan, Türkiye’nin önde gelen otomotiv üreticilerinden biridir ve yıllar içinde otomotiv sektöründe etkileyici projelere imza atmıştır. Şirket, teknolojik yenilikçiliği ve endüstri liderliği ile tanınır ve bu tecrübesini genç yeteneklerle paylaşmaktan gurur duyar.
Ford Otosan, Ford Motor Company ile Koç Holding’in ortaklığında Türkiye’de kurulmuş bir otomotiv şirketidir. Genellikle hafif ticari araçlar ve kamyon üretiminde uzmanlaşmıştır.
Gelecek Takımı: Gelecek Takımı, 8 ay boyunca haftada senin belirleyeceğin 2 gün 08:00-18:00 saatleri arasında çalışma zorunluluğu bulunan bir aday mühendis programıdır. Başvurular Haziran-Temmuz ayları arasında açılacaktır. Duyuru ve ilanı Linkedin ve diğer sosyal medya hesaplarımızdan takip edebilirsin. Eğer 4. sınıf mühendislik öğrencisiysen başvuruda bulunabilirsin.
Güç Takımı: Güç Takımı 3. ve 4. sınıf mühendislik öğrencilerine yönelik 2 günlük bir etkinliktir. Güç Takımı ile Ford Otosan’ın üretim ve AR-GE teknolojilerini yakından tanırken; globallik, teknoloji & inovasyon, kariyer ve gelişim fırsatları hakkında merak ettiğin tüm sorulara yanıt bulabilirsin.
Geleceği Dönüştüren Kadınlar Buluşması: Geleceği Dönüştüren Kadınlar Buluşması 3. ve 4. sınıf kadın mühendislik öğrencilerine yönelik 1 günlük bir etkinliktir. Geleceği Dönüştüren Kadınlar Buluşması ile Ford Otosan’ın üretim ve AR-GE teknolojilerini yakından tanırken; globallik, teknoloji & inovasyon, kariyer ve gelişim fırsatları hakkında merak ettiğin tüm sorulara yanıt bulabilirsin. Mühendis söyleşileri, kadın üst düzey yöneticiler ile panel ve sürpriz aktivitelerle dolu bir gün seni bekliyor!
Borusan Alpha Genç Yetenek Programı, 1991 yılından bu yana yürütülen ve uluslararası düzeyde The Peer Awards for Excellence’dan aldığı ödüllerle onurlandırılan bir program. Program kapsamında, lisans veya yüksek lisans eğitimini tamamlamak üzere olan öğrencilere odaklanarak, Borusan Grubu’nun geleceğin liderlerini yetiştirmek amacıyla, potansiyeli yüksek yeni mezun gençleri kazanıp geliştiriliyor.
Eğitimlerini tamamlamak üzere olan öğrenciler Haziran/Temmuz döneminde değerlendiriliyor ve bu adayların potansiyellerini ölçebilecek değerlendirme araçlarını uyguluyor. Bu değerlendirmeler sonucunda tam zamanlı olarak işe alınacak yeni mezunları seçiliyor ve onları geleceğin liderleri olma yolunda desteklemek amacıyla 2 senelik yapılandırılmış bir gelişim programına dahil ediliyor.
Toyota Türkiye tarafından 2010 yılında başlatılan Future Leaders programı, kariyerlerine yön vermek isteyen, otomotiv sektöründe uzun vadeli bir liderlik rolü hedefleyen yetenekleri bir araya getiriyor.
Future Leaders programının katılımcıları, işlerini tutkuyla seven, işlerini yaparken mutluluk duyan bireylerden oluşur. Programın temel özellikleri arasında, işlerini yaparken gülümseyen, çalışmaktan keyif alan ve hem kendilerinin hem de çevrelerindekilerin mutlu olmasına önem veren bir yaklaşım vardır. Aynı zamanda iletişim kurdukları kişilere öncelikle insan oldukları için değer verirler ve hep daha iyisini başarmak için takım çalışmasına inanırlar. “We Respect We Kaizen!” felsefesi doğrultusunda sürekli gelişme arayışında olan Future Leaders, otomotiv sektöründe pozitif bir etki yaratmak için çaba harcarlar.
Sakarya Elektrik Dağıtım AŞ’nin (SEDAŞ) yeni mühendis adaylarına iş deneyimi ve istihdam fırsatı sunan ‘Stargate Yetenek Programı‘na başvurular başladı.
SEDAŞ‘tan yapılan açıklamaya göre, genç mühendislere üniversite mezuniyetinden önce iş tecrübesi ve kariyer olanağı sağlanmaya devam ediliyor.
İlk tohumları 2020’de atılan ‘Stargate’ programının 2023 yılı başvuruları ile projenin kapsamı genişletildi.
Buna göre, bu yıl elektrik ve elektrik elektronik mühendisliği bölümlerine ek olarak bilgisayar, yazılım ve endüstri mühendisliği bölümleri mezunu veya yüksek lisans öğrencileri de programa başvurabilecek.
İlgini Çekebilir:
Üniversitede Öğrenci Toplulukları ve Kişisel Gelişim
Hıdırellez, Orta Asya'dan gelen ve Anadolu'da kök salmış önemli bir bahar bayramıdır. Her yıl 6…
Deja Vu: Gerçeklikteki Gizemli Yansımalar Bir yerde, bir olayda veya bir konuşmada, birdenbire geçmişten tanıdık…
Güneş Tanrısı Helios, atlı arabası ile geceden gündüze yolculuk yaparken büyüyen oğlu Phaeton hazin sonu…
Güçlü bir toplumun temelini atan, özverili çalışmalarıyla tarih boyunca iz bırakan Türk kadını ve onların…
Kadınların güçlü bir şekilde isyan ettiği tarih olan 8 Mart, dünya genelinde kutlanan ve kadın…
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi koordinasyonunda ilki 2019 yılında, üniversiteler, kamu-özel sektör kurumları ve meslek odalarının…